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又到大学生毕业季 不少学生先整容后求职

2017-05-17 来源:重庆时报 浏览次数:196

毕业生争相提高其颜值如今,对中国的大学毕业生来说,学历证书已不再能确保其在职场获得先发优势。他们大都相信其未来的发展将在很大程度上取决于外貌。近年来,“先整容后求职”、“靠脸吃饭”和“颜值即正义”等说法已成为离校学生们中的流行语。临近毕业季,越来越多的大学生走进整形医院,希望通过提升“颜值”为面试吃一颗“定心丸”。甚至在近日,天津市一家医院的医学整形外科为应对越来越多的大学生整形美容热潮,开设“大学生就业整形专场”。那么,在大学生中关于整形的事实是怎样的?真的和就业有紧密的关系吗?“身边不少女同学都整容了”

  小陈(化名)是重庆工商大学大四的学生,马上也面临着毕业找工作,已进入一家单位实习。她认为现在大学生整容实在是很普启遍的现像,“周围很多同学都在整容,大家都挺认同的。美瞳线、驻颜粉底什么的都不算啥了,整了也看不出来,只能觉得这个同学突然变漂亮了。”小陈还说,“有个同学本来学的是广播电视专业,因为接触整容,自己干脆加盟了一家微整型的店,刚开始做韩式半永久私人定制,现在也开始有瘦脸针什么的了。”“还有一个同学从大二就开始整容,到现在大四了,几乎像变了一个人。”有大学生不赞同就业整形

  小倩(化名)是天津外国语大学金融系大四学生,已进入一家银行实习。谈及整形,她表示可以理解也能接受,但自己不会去做。“没感觉身边整形有多热,被夸大了。”小倩说,室友就有一个微整形的,做了双眼皮手术,但也不是为了毕业去整的。小时(化名)是天津理工大学的大三学生,她说,“系里有一个整形的,走到哪儿都会被‘刮目相看’,我觉得那些眼神并不是一种肯定。”佳佳(化名)是天津大学的大四学生,她对此表示,大部分同学只是停留在不想或者只是想想,并未真的打算整形。她虽然承认这是一个看脸的时代,个别行业确实对外貌有要求,但是对于整形并没有盲目的追求,而是采取理性的态度去面对。重庆媒体调查:寒假整容,一半多是学生

  据一些开设整形美容专科的医院透露,每当暑假来临,学生群体前来咨询、就诊的人数都是平时的3至5倍,学生群体整形手术量增长超过200%。当下,在校园一族的整容热潮中,最为走俏的是微整形,因为与手术美容相比,微整形美容创口小甚至无创,格外受学生群体的青睐,已成为学生塑造高颜值的一种流行方式。重庆一家媒体曾对渝中区、江北区几家整容医院进行调查发现,在寒假的这一个月里,来整容的一多半都是学生。有的人整容要求简单,比如箍牙齿、开双眼皮、纹眉、隆鼻,但也有不少舍得在脸上“动刀”的。学生们说,之所以整容,是担心因为形象欠佳找工作吃亏。“大学生是成年人了,能够为自己的事做主了。”一位整容的大学生说,天生丽质的人不会懂得长相有缺陷的人的“自卑”,“整容后,变漂亮了,也变自信了。”很多家长一开始也不支持孩子整容,后来看到孩子对美的执着追求才改变了心意。一位妈妈说:“现在的社会竞争越来越激烈,对于女孩子来说,姣好的容貌确实是一种优势。”当然高额的费用也让不少家长很有负担。“少则几千,多则上万,相当于我们一个月,甚至一年的工资了。”一位工薪族妈妈说。整容猫腻多,假冒美容针剂触目惊心

  据前瞻产业研究院发布的《中国互联网+医疗美容行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示,最近几年,我国整形美容人数持续快速增长。2016年,我国整容人口规模已达到850万人,且这一需求还未得到充分释放,仍有很大增长空间。然而,近日,重庆市公安局打假总队、重庆市渝北区公安分局经侦支队联合重庆市、渝北区食品药品执法监督管理部门就联合查处了多个医疗美容“黑窝点”,现场查获一批未经国家批准进口的肉毒素(18盒)、玻尿酸(91盒)等美容药品,捣毁销售窝点6处,抓获犯罪嫌疑人4人。查获的这些美容店都没有《医疗卫生机构执业许可证》《医疗器械经营许可证》《药品经营许可证》等证照,负责注射的工作人员也无《医师执业资格证》,只是美容院的普通职工。除药剂来源不明外,美容医生资质也参差不齐。据前述资深顾问透露,一般微整形工作室的医生要么从韩国请院长,要么从整形医院联系在职医生接私活,还有更大胆的直接到微整培训机构速成班学成归来亲自操刀。“大学生就业绝对不是靠整形整来的”

  又到毕业季,全社会都在感受大学生们的就业压力,尤其是女大学生就业问题。日前,O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布《2017年应届生就业报告》显示,性别在起薪上呈现出较为明显差异,其中男性本科应届生起薪为4400元,而女性为3800元,二者相差600元。而性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果,报告显示女性比男性更难签约理想单位,66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位,而男性应届生该比例仅为34%。在影响应届生签约的因素中,工作经验以44.9%排在首位,紧随其后的是个人能力和学历,同时与实践能力直接挂钩的工作经验也被用人单位作为选择人才的首要因素。“整形绝对不是解决就业问题的砝码。把整形、就业、大学生三个关键词放在一起时,是一种误导。”天津市社科联秘书长张再生教授表示,大学生就业绝对不是靠整形整来的,不看工作能力只看外貌,这样的企业非常少。他表示,企业在招聘过程中,会关注应聘者的整体形象,也包括他的外形,但更注重的是职业能力。“企业是以盈利为目的的,不会供养一个没有职业能力、不能带来效益的职工。”